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点名陈师孟恐吓! 马英九领衔推“护司法公投”

2019-09-19 23:44 来源:搜狐

  点名陈师孟恐吓! 马英九领衔推“护司法公投”

  在我国加入《联合国海洋法公约》时,中国政府早就言明根据我国在南海海域的历史性权利,我国保留对“九段线”我方一侧的南海权益。因此,未来必须寻求和平。

从现在的情形来看,以色列和伊朗的矛盾一触即发。安倍不仅否认日本军国主义曾经犯下的反人类罪行,而且要日本人以自己的历史为骄傲。

  此次会谈之所以令人瞩目,皆因在当前朝鲜半岛由于核问题而导致的对抗接近战争爆发点的情况下,人们希望这次会谈能够带来转机,使半岛重回对话解决问题的轨道。进入2013年,竞争性货币贬值有愈演愈烈之势,其中数日本最为激进。

  特朗普在就职演说中口口声声说代表美国人民,就职典礼的特殊意义,就在于“我们不只是将权力由一任总统交接到下一任总统,由一个政党交接给另一政党”,而是“将权力由华盛顿交接到人民的手中”。中国的帮助让索马里人至今难忘,中国与索马里人民的朴素友情重金难换。

所以,安倍提出了“去派阀化”的政策,用一个冠冕堂皇的理由来压制派阀势力,突出自己的政治地位。

    奥巴马政府要改变人们对美非关系的这种印象,还需要更多行动的支撑。

  不过会谈显然是触动了半岛各方的困局。实际上,为了能够在本次东盟外长会上发表这份联合声明,菲律宾等国可谓是处心积虑,蓄谋已久。

  在大选前一天,所有主流民调都显示希拉里的支持率要比特朗普高出4到5个百分点,而结果在很大程度上证明了特朗普对主流民调歪曲民意,支持希拉里的指责;二是美国大选一直被指责为金钱政治,即候选人需要大量的竞选经费,候选人当选后会通过各种方式回报大额捐赠的金主,但特朗普的当选结果至少从部分上减弱了这次总统大选的金钱政治性质。

  她表示,俄国野心毕露,重新开启了其北极地区的多个军事基地;其战机已恢复对加拿大北部和美国阿拉斯加地区领空的逼近飞行;对有着漫长北极海岸线的加拿大来说,北极地区已成为一个紧迫问题。曾几何时,中国在南沙的陆域吹填工程引来外界诸多质疑,批评指责之声更是不绝于耳,导致原本属于中国主权范围内的正常建设项目成为地区乃至国际社会关注的热点话题。

  菲律宾的国土范围也是由新老殖民者在争夺殖民地的战争中,签约确定的;其民主制度也是殖民者美国“赐予”的。

  在全球性多边议题上,特朗普在孤立主义的道路上也有所倒车,无论是表态美国可以有条件重返气候变化的《巴黎协定》还是确定出席世界经济论坛,特朗普都更多表现出拥抱世界而非孤立世界的姿态。

  亚太地区存在一系列热点问题,如朝核问题、钓鱼岛争端、南海争端、缅甸转型等,美国炒作的热点问题太多,有损亚太地区稳定,致使中美战略稳定受损。无论是作为超级大国的美国,还是属于崛起大国的中国,都对对方的实力颇为忌惮,也不愿轻易由“吵吵嘴”上升到“动动手”。

  

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上班时不交流下班后成交际达人,你有职场自闭症吗?

2019-09-19 07:58 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

漫画章丽珍

在快节奏的工作环境中,不少职场人士患上了“职场自闭症”,最明显的表现就是在单位沉默寡言,也不怎么与同事交流和沟通,但下班后和朋友在一起,却变成交际达人;还有的人平时看见领导能躲多远就躲多远,哪怕是跟领导搭同一部电梯都浑身不自在,最好是希望领导把自己当成“透明人”。那么,患上“职场自闭症”应该怎么办,记者进行了采访。

因自闭而上班不快乐

“又是星期一,一想到接下来还要上五天班,我就有种要去上坟的感觉。”日前,马丽(化名)在自己的微信朋友圈中吐槽。

90后马丽大学毕业后在父母的要求下考进了一家事业单位工作。“因为不喜欢这样的工作氛围,所以我在单位很少说话,除了一些必要的工作要交流外,很少与同事沟通,更谈不上一起出去吃饭了。”一开始同事们去吃饭还会叫她,但由于她每次都拒绝,久而久之,同事们就不叫她了。

“同事们觉得我很孤傲,我也觉得我与这个单位格格不入,更没办法融入他们,所谓道不同不相为谋。”所以,单位所有的业余活动,马丽都以身体不舒服等理由搪塞推托,“我觉得和他们吃饭、K歌真是浪费时间。”

在工作中,因为工作没做好,每每被领导批评,马丽就会有抵触情绪,总觉得领导是故意看自己不顺眼找茬的,就更觉得自己入错了行,进错了单位。

“上班太影响我的心情了,一踏进单位的大门,我的心情就很沉重。我现在更是看这个单位和单位的人不舒服,所以说话很多时候会带刺,同事们就更不喜欢我了,我现在只希望快点考上研究生离开这里。”马丽说。

上班的时候,马丽觉得只要把份内的事情做了,领导和同事们最好别注意到自己,但是下班后,当她和朋友们在一起的时候,她就变成了大家的“开心果”,很能带动气氛。

因自闭而无缘升职

1972年出生的唐伟(化名)是一名律师,身高1.8米,仪表堂堂,被很多迷妹称为“男神”。但就是这样一位“男神”至今未婚,在单位也很“高冷”。

“可能因为在国外生活过的原因,所以我很不喜欢国内这种同事之间关系很密切的感觉。”唐伟说,为客户辩护,他可以有理有据,振振有词,但是与人打交道却是他的弱项。

虽然唐伟在工作中的表现很出色,可是因为平时不爱搭理同事和领导,每次升职都与他无缘,“领导给我的说法是,我没有群众基础。”这让唐伟对单位更加失望,也就越来越封闭自己。

在交流中,唐伟告诉记者,他之所以不善于与人打交道,还有比较深层次的原因,就是自己是在单亲家庭环境中长大的孩子,从小缺乏安全感,所以内心深处很恐惧与人打交道,“这也是为什么我至今未婚的原因。”

“总觉得律师是与人打交道的”,唐伟本来寄望于当律师能打开自己的心结,没想到进入职场后,不仅没打开,而且还让他有抑郁的倾向,“既然同事们觉得我‘高冷’,那就这样认为吧。”他说,自己也懒得改变了。

因自闭与领导乘电梯都难受

易华(化名)来自农村,现在是一家企业策划部的工作人员,他从小就不善言辞,性格比较内向,“第一次任职演讲的时候,面对五位领导,我虽然拿着讲稿,但是只念了一段话,就念不下去了。”他回忆说,当时他就这样尴尬地低着头,领导问他为什么不念了,他也涨红着脸说不出来。不得已,他没念完就出来了。

从那次以后,他就更加没有自信了,在工作中也从来“不麻烦”同事们,总是和领导、同事们保持着距离。“尤其是在单位电梯里遇到领导的时候,我都恨不得找个地缝钻进去,感觉呼吸都困难。”部门聚餐的时候,大家讨论的话题,他也总是插不进去话,“我总觉得我和他们不是一路的。”易华苦闷地说,也因为如此,自己在工作中遇到困难,也没有人愿意帮他。

专家说法 封闭主要源于社交焦虑

在采访中,记者发现在职场中,“不合群”的职场人士越来越多。他们有一个共同的特点就是特立独行,在单位没有归属感,总觉得自己与身边的同事格格不入。

宁波蓝泓心理健康咨询中心主任周敏明分析表示,这些表现就是职场自闭症的表现。而这类现象产生的原因大致可分为两种,一种是职场正常的功能受到了损害,导致主动行为避让;二是源于社交焦虑,这种原因较为常见。主动行为避让是职场人自我保护的表现,相对比较正常;社交焦虑则主要是源于本身的自卑或忧郁心理。

面对这种职场瓶颈,宁波泰英德管理顾问有限公司创始人葛海平表示,遇到这类情况,不妨及时向资深职场人取经,或许会受到启发。另外,向擅长职场咨询的专家寻求帮助,重新进行职场规划也是不错的选择。

除此之外,周敏明建议,患有职场自闭症的人,要加强有氧运动,要到大自然中去,和大自然接触,不要把自己封闭在自己的世界内。同时,建议可以适当和自己喜欢、能交流的人多交流,就算没办法面对面交流,也可以通过微信等渐进的方式进行交流,在交流中,不良情绪容易得到缓解。

周敏明还表示,职场中人应该做到基本交往,同事之间不需要推心置腹,但是比如吃饭这类事情,人家叫你,要尽量和大家一起去,不要故意拒绝,当自己心情不错的时候,也可以邀约别人。就算不爱说话,也可以用微笑代替,微笑有时候是最好的催化剂。在与同事协作的过程中,也应该尽量配合,如此慢慢就能把关系理顺了。(记者 王婧)(完)

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